Darbuotojų Įsitraukimas

🧠 Sprendimo logika

Problema → Analizė → Sprendimas → Veiksmas → Rezultatas

😔 Problema
Darbuotojai neįsitraukę

→

🔍 Analizė
Kodėl? Kas trūksta?

→

💡 Sprendimas
Mažos kasdienės praktikos

→

⚡ Veiksmas
Pradėti nuo rytojaus

→

🎯 Rezultatas
Įsitraukusi komanda

1️⃣ Identifikuoti problemą

Tylus nepasitenkinimas, sumažėjęs džiaugsmas darbu, rutina be prasmės.

2️⃣ Suprasti priežastis

Trūksta pripažinimo? Prasmės? Bendrumo? Augimo galimybių?

3️⃣ Pasirinkti įrankius

Iš šio vadovo — nemokami arba minimalių išlaidų sprendimai.

4️⃣ Pradėti mažai

Vienas pokytis per savaitę. Ne visi iš karto!

5️⃣ Matuoti ir koreguoti

Po mėnesio — įvertinti, kas veikia, kas ne.

6️⃣ Įtvirtinti kultūrą

Sėkmingas praktikas paversti kasdienybe.

☀️ Pozityvi dienos pradžia

1 Ryto susitikimas (5-10 min)

Kas: Trumpas stovimas susirinkimas

Kaip:

Kiekvienas pasako vieną pozityvų dalyką
Dienos tikslai (max 3)
Kas reikia pagalbos?

0 € | 5 min

2 Padėkos ratas

Kas: Viešas kolegų pripažinimas

Kaip:

"Ačiū [vardas] už [konkretus veiksmas]"
Kiekvienas gali padėkoti bet kam
Raštu arba žodžiu

0 € | 3 min

3 Energijos startas

Kas: Fizinis/emocinis pabundimas

Kaip:

2 min mankšta/tempimas
Gera muzika fone
Bendra kava/arbata

0 € | 5 min

4 Tikslo priminimas

Kas: Prasmės sujungimas

Kaip:

"Šiandien mūsų darbas padės..."
Kliento istorija/atsiliepimas
Savaitės laimėjimai

0 € | 2 min

5 Pozityvus klausimas

Kas: Mąstymo nukreipimas

Kaip: Užduoti vieną klausimą visiems:

"Ko lauki šiandien?"
"Kas vakar pavyko gerai?"
"Kuo galiu padėti?"

0 € | 2 min

6 Savaitės tema

Kas: Fokusuotas tobulėjimas

Kaip:

Pirm: "Pagalbos savaitė"
Antr: "Šypsenos savaitė"
Treč: "Idėjų savaitė"

0 € | nuolat

📋 Ryto ritualo pavyzdys (15 min)

08:00 — Susirinkimas prasideda

Visi sustoja ratu (biuras) arba susirenka (cechas)

08:01 — Energijos startas

2 min tempimo pratimai arba gilūs kvėpavimai

08:03 — Padėkos ratas

3-5 žmonės padėkoja kolegoms už vakarykštę pagalbą

08:08 — Dienos tikslai

Vadovas/komandos lyderis pristato 2-3 svarbiausius tikslus

08:12 — Pagalbos momentas

"Kas šiandien reikia pagalbos? Kas gali padėti?"

08:15 — Pozityvus užbaigimas

"Sėkmingos dienos!" + rankų pliaukštelėjimas ar šūkis

⚠️ Iššūkis

Darbo sąlygos netrukdo, bet ir neįkvepia

Žmonės lojalūs, bet vidinis jausmas sako: "Darbo aplinka manęs neįkvepia."

💼 Biuro darbuotojams

🤝 Kolegų pripažinimas

Savaitinis "padėkos ratas"

0 €

📚 Mokymosi pietūs

Dalijimasis ekspertize

~50 €/mėn

☕ Kavos loterija

Atsitiktinės poros pokalbiams

0 €

🌱 Personalizavimas

Stalo apipavidalinimo konkursas

~20 €

📝 Idėjų dėžutė

Vieta pasiūlymams

0 €

🎯 Skaidrumas

Dalinkitės "kodėl"

0 €

🔧 Gamybos darbuotojams

💡 Pasiūlymų sistema

Idėjos procesų tobulinimui

0-50 €

🔄 Pareigų rotacija

Mažina monotoniškumą

0 €

🛡️ Saugumo čempionai

Darbuotojai sprendžia problemas

0 €

📊 Vizualus ryšys

Lentos su rezultatais

~30 €

👷 Mentorystė

Patyrę moko naujokus

0 €

🏆 Mėnesio komanda

Pripažinimas geriausiai pamainai

0 €

🇯🇵 Japonų praktikos

改善

KAIZEN — nuolatinis tobulinimas

Kiekvienas gali siūlyti patobulinimus. Net mažiausi pakeitimai vertingi.

現地現物

GENCHI GENBUTSU — eik ir žiūrėk

Vadovai vaikšto po cechus, kalbasi su darbuotojais.

報連相

HOURENSOU — komunikacija

Ataskaitos + Informavimas + Konsultavimas

朝礼

CHOREI — ryto susirinkimas

Kasdienė 5-15 min pradžia su tikslais ir motyvacija.

🧹 5S metodas

Japoniškai	Lietuviškai	Veiksmas
整理 Seiri	Rūšiuoti	Pašalinti nereikalinga
整頓 Seiton	Sutvarkyti	Vieta viskam
清掃 Seiso	Švarinti	Reguliarus valymas
清潔 Seiketsu	Standartizuoti	Sukurti standartus
躾 Shitsuke	Palaikyti	Disciplina ir auditai

📖 Knygos

📘

The Toyota Way

Jeffrey Liker

📗

Drive

Daniel Pink

📙

Fish!

Stephen Lundin

📕

Kaizen

Masaaki Imai

🚀 Veiksmų planas

📅 Rytoj

Pradėkite ryto susitikimą su "padėkos ratu"

📅 Šią savaitę

Įveskite 15 min ryto ritualą

📅 Šį mėnesį

5S auditas + idėjų dėžutė

📅 Nuolat

GEMBA pasivaikščiojimai + CHOREI

"Kaip pradedi dieną — taip ją ir gyveni. Pozityvi pradžia = pozityvus rezultatas."

— Japonų išmintis